Andamento del lavoro negli Stati Uniti

In previsione di una economia stagnante per il resto di quest’anno e per il 2012, diverse grandi aziende americane hanno accantonato i soldi per pagare cassa integrazione e possibili chiusure di stabilimenti. Queste mosse potrebbero aiutare le aziende a mantenere la crescita degli utili, ma si aggiungerà alla pressione per il tasso di disoccupazione degli Stati Uniti, che da oltre due anni è stato bloccato intorno al 9 per cento.

Alcuni analisti temono che il parlare di licenziamenti in alcune società statunitensi potrebbe innescare altre a prendere in considerazione posizioni di taglio, che a loro volta potrebbero causare ulteriori danni ad una economia già stagnante.

“In molti modi, questo fa parte del circuito di feedback negativo. Una volta che si avviano le riduzioni e le chiusure di stabilimenti, si aggiunge alla disoccupazione, e si somma all’ansia nel mercato” sostiene Deane Dray, analista di Citigroup Global Markets, al Wall Street Journal.

Naturalmente, non è compito dei dirigenti preoccuparsi di quale impatto abbiano le loro decisioni sull’economia generale. E dopo aver vissuto con un’ economia che proprio non riesce ad allontanarsi molto dalla recessione, molte aziende ritengono necessario preparare le sfide del futuro. Molte società non hanno considerato licenziamenti, ma non stanno cercando di assumere.

“Penso che le persone siano in fase di composizione delle aspettative del 2012, ma stanno limitando ciò che stanno progettando. La mia opinione è che si continua a tirare la cinghia e penso che significherà meno assunzioni” ha detto all’agenzia Reuters, Michael Neal vice presidente della General Electric.

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